Önce hangi kararı verdiğinizi netleştirin.
Toplantının ana sorusunu yazın. Çözüm seçimi, öncelik sırası ve bir iddianın doğrulanması aynı iş değildir. Beklenen sonucu açıklamak, farklı katılımcıların aynı konu üzerinde çalışmasını sağlar.
Bilinenler ile varsayımları ayrı ele alın. Kaynağı veya güncelliği belirsiz bir bilgi, kesin dayanak gibi görünmesin.
Seçenekleri aynı ölçütlerle tartışın.
Alternatifleri yan yana getirin; her seçeneğin hangi ölçütte güçlü veya zayıf olduğunu açıklayın. Görüşleri yalnız kısa bir puana indirgemek yerine gerekçeleriyle bağlayın.
Katılım araçları farklı görüşleri görünür kılabilir. Oylamanın sonucu, bir seçeneğin doğruluğu veya karar yetkisinin kendisi değildir.
Karar değiştiğinde neyin değiştiği anlaşılsın.
Seçilen yolu, gerekçeyi ve açık kalan koşulları birlikte koruyun. Daha sonra yeni bilgi geldiğinde önceki kararın hangi varsayımına dokunduğunu inceleyin.
Başka bir ekip bu kararı kendi işinde kullanırken bağlamını görebilsin. Referans verilen karar ile yeni koşullara uyarlanan karar aynı kayıt olmak zorunda değildir.
Derlenen öneri, karar yetkilisinin teyidi, verilen taahhüt ve tamamlanmış iş aynı durum değildir. Daha sonra gözlenen etki, kararın beklentisiyle birlikte değerlendirilir; bir dosyanın oluşturulmuş olması beklenen değişimin gerçekleştiğini göstermez.