Karar toplantıları

Bir seçeneği seçin.
Nedenini koruyun.

Bir kararın değeri yalnız sonucunda değildir. Hangi soruya, hangi ölçütlerle ve hangi dayanaklarla yanıt verdiğiniz de ekibin bilgisidir.

Önce hangi kararı verdiğinizi netleştirin.

Toplantının ana sorusunu yazın. Çözüm seçimi, öncelik sırası ve bir iddianın doğrulanması aynı iş değildir. Beklenen sonucu açıklamak, farklı katılımcıların aynı konu üzerinde çalışmasını sağlar.

Bilinenler ile varsayımları ayrı ele alın. Kaynağı veya güncelliği belirsiz bir bilgi, kesin dayanak gibi görünmesin.

Seçenekleri aynı ölçütlerle tartışın.

Alternatifleri yan yana getirin; her seçeneğin hangi ölçütte güçlü veya zayıf olduğunu açıklayın. Görüşleri yalnız kısa bir puana indirgemek yerine gerekçeleriyle bağlayın.

Katılım araçları farklı görüşleri görünür kılabilir. Oylamanın sonucu, bir seçeneğin doğruluğu veya karar yetkisinin kendisi değildir.

Karar değiştiğinde neyin değiştiği anlaşılsın.

Seçilen yolu, gerekçeyi ve açık kalan koşulları birlikte koruyun. Daha sonra yeni bilgi geldiğinde önceki kararın hangi varsayımına dokunduğunu inceleyin.

Başka bir ekip bu kararı kendi işinde kullanırken bağlamını görebilsin. Referans verilen karar ile yeni koşullara uyarlanan karar aynı kayıt olmak zorunda değildir.

Derlenen öneri, karar yetkilisinin teyidi, verilen taahhüt ve tamamlanmış iş aynı durum değildir. Daha sonra gözlenen etki, kararın beklentisiyle birlikte değerlendirilir; bir dosyanın oluşturulmuş olması beklenen değişimin gerçekleştiğini göstermez.

ÖRNEK KULLANICI İŞİ

Yeni hizmet için iki yaklaşım arasında seçim yapın.

Ekip, hızlı başlamak ile daha geniş kapsamlı bir çözümü beklemek arasında karar verecek.

01

Karar sorusunu yazın

Hangi müşteri ihtiyacının hangi zaman ufkunda karşılanacağı açıklanır.

02

Ölçütleri ortaklaştırın

Değer, belirsizlik ve uygulanabilirlik gibi ölçütler somutlaştırılır; eldeki dayanaklar bağlanır.

03

Farklı görüşleri koruyun

İki alternatifin gerekçeleri, karşı görüşleri ve doğrulanması gereken varsayımları görünür tutulur.

04

Kararı ve devamını kaydedin

Seçilen yaklaşım, nedenleri ve tekrar değerlendirme koşulu yazılır; ilk işler görev kartlarına dönüşür.

ÇALIŞMANIN SONUNDA

Yeni bir kişi geldiğinde de okuyabileceği, gerekçesi ve sınırları açık bir karar.

NE KALIR?

01

Net karar sorusu ve değerlendirme ölçütleri

02

Alternatifler, dayanaklar ve karşı görüşler

03

Gerekçeli karar ile açık kalan koşullar

MERAK EDİLENLER

Biraz daha
yakından.

Karşı görüşleri kaldırmak gerekir mi?

Hayır. Karşı görüş ve belirsizlik, sonuca giden düşünce yolunun parçasıdır; karar verilmiş olması onları anlamsız kılmaz.

Geçmişte kabul edilmiş karar bugün de doğru mudur?

Koşullar ve dayanaklar değişebilir. Önceki kararın zamanı, bağlamı ve kaynaklarıyla yeniden değerlendirilmesi gerekir.

Bir sonraki ortak düşüncenize
yer açın.

Fikirlerinizi, kayıtlarınızı ve kararlarınızı aynı bağlamda buluşturun.