Aynı işin farklı yapılarını gösterin.
Akışlar, organizasyon yapıları, sınıflar, veri tabloları ve diyagram şekilleriyle konuyu kendi dilinde açıklayın. Şekilleri bağlayın, çizgilere etiket verin ve konunun sınırlarını frame veya kapsayıcılarla belirginleştirin.
Bir akışın sırası, iki kayıt arasındaki ilişki ve bir görevin başka bir göreve bağımlılığı farklı anlamlar taşır. Xohre’nin yaklaşımı bunları tek tip bir ok gibi ele almamak; ilişkiyi türü ve dayanağıyla anlaşılır kılmaktır.
Bağlı yapıyı birlikte değerlendirin.
Yoğun bir diyagramda alt ayrıntıları katlayın, seçtiğiniz yapıya odaklanın ve bağlantılı nesneleri birlikte taşıyın. Görsel düzen değişirken ilişkinin hangi nesnelere bağlı olduğu korunur.
Organizasyon şemasında pozisyon ile kişiyi ayırın. Açık bir pozisyonu göstermek için var olmayan bir çalışan üretmek gerekmez; birim ve raporlama ilişkileri kendi yapısıyla açıklanır.
Çizdiğiniz akış ile yapılan işlem ayrı kalsın.
Bir geçişi çizmek onu kaynak sistemde uygulamak değildir. Kaynağa bağlı bir işlemde kayıt, yetki, gerekli bilgiler ve sonuç ayrıca değerlendirilir. Bu ayrım, ekip bir süreci tasarlarken gerçek verinin kontrolünü korur.