Aynı kelimeden aynı şeyi anlayın.
“Aktif müşteri”, “tamamlanmış iş” veya “onaylı talep” her kurumda ve sistemde aynı anlama gelmeyebilir. Kavramın tanımını, kapsamını, sahibini ve ilişkili iş bilgisini açıkça ele alın.
İş bilgisi yaklaşımı terimleri, olguları, kısıtları, tetikleyicileri, çıkarımları ve hesapları birbirinden ayırır. Bir hesap sonucu ile kaynaktan okunan değer aynı dayanağa sahipmiş gibi gösterilmez.
Koşulun ne zaman ve kimin için geçerli olduğunu belirtin.
Bir kuralın yalnız metni yetmez. Kim, ne, nerede, ne zaman, neden ve nasıl soruları tanımı anlaşılır kılar. Geçerli olduğu dönem ile sisteme ne zaman kaydedildiği farklı olabilir.
Eksik bilgi otomatik olarak “uygun” veya “uygun değil” sayılmaz. Çelişen dayanaklar ve bilinmeyen sonuç, değerlendirmede görünür kalmalıdır.
Tanım, değerlendirme ve yürütmeyi ayırın.
Xohre’nin hedefi iş kuralını tartışılabilir, dayanağı izlenebilir bilgi olarak ele almaktır. Örnek değerlendirme veya simülasyon, gerçek kaynakta yapılmış işlem değildir.
Gerçek yürütmede kaynak sistemin izinleri ve iş kuralları geçerlidir. Genel bir kural motoru veya her kuruma hazır otomasyon, bu içerik tasarımının verdiği bir söz değildir.